公司开展技能比武活动
以技展风采 以赛促提升
为进一步促进员工提升技能，公司在以事业部/子公司为单位开展全员技能比武的基础上，2025年2月—3月，组织了公司级技能比武，为员工搭建起一个展示自我、切磋技艺的平台。
此次公司级技能比武得到了各事业部/子公司的积极响应，涵盖了机械维修、仪表自控、安全知识竞赛等9大类技能比武项目。此次技能比武，紧密结合公司的实际业务需求，全面覆盖了生产运营过程中的关键环节和技能，旨在全方位检验和展示公司各专业员工的技能水平。
机械维修：通过对泵机进行拆卸组装并保压成功，来检验维修工的实操水平。
行车：通过驾驶行车将水桶由础点吊离地面一定高度，然后按指定路线水平依次绕杆运行，检验吊装过程的稳定性。
电气：通过正反转接线调试、低压配电间电气叁标隐患排查等，在有限时间内，排查故障点，接线并调试成功，从而促进员工专业技能的提升。
仪表：通过对气缸式执行机构的拆除、组装过程，来检验员工们在日常工作中的熟练程度。
分析：通过量取实验样品、配制标准溶液、样品显色、读取数据、绘制标准曲线、计算实验结果等过程，对分析员工们的整体技能进行考查。
生产运行：生产运行比武内容包括现场巡检与隐患排查、顿颁厂操作两项，通过操作仪表和计算机，监控或调节多个单元反应以确保生产的安全、高效和稳定，要求适应不同岗位角色，模拟处置现场紧急情况，发令标准，处置过程精准无误。
物料接卸：通过现场模拟槽车、装卸鹤管、接卸位等场景完成物料接卸相关动作。
叉车：在规定时间、指定区域内，通过扎气球、定点投篮两个项目，检验叉车人员的技能水平。
安全知识竞赛：此次为机考模式，共两种题型：客观题、主观题。内容主要包含安全生产相关法律法规和标准规范等，有助于帮助员工掌握安全知识和技能，增强应急处理能力。
近年来，股份公司高度重视员工技能提升工作，把员工技能作为公司战略的一项重要工作来抓。灵活采用线上线下融合、实操演练等多元化培训模式，为员工提升技能提供载体、搭建舞台，宣传倡导和传承劳动精神、工匠精神、劳模精神，建设高素质、高技能的员工队伍，为公司创业发展提供坚实保障。
